5月23日、24日，公司在辦公樓14層大會(huì)議室成功舉辦了《情景領(lǐng)導(dǎo)力》、《壓力與情緒管理》的管理培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是公司繼《從技術(shù)走向管理》系列管理培訓(xùn)后的又一次管理培訓(xùn)，也是2014年公司管理培訓(xùn)的開始，旨在持續(xù)提升公司各級(jí)管理者的管理水平和管理能力。
《情景領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)，讓我們懂得了領(lǐng)導(dǎo)與管理之間的區(qū)別與聯(lián)系，“管理重在監(jiān)控，監(jiān)控重在制度；領(lǐng)導(dǎo)重在用人，用人重在激勵(lì)”。作為管理者不但要會(huì)管理，更要會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，要具有領(lǐng)導(dǎo)力；作為管理者不但要有智商，更要有情商。
《壓力與情緒管理》培訓(xùn)，讓我們了解了壓力與壓力源，認(rèn)識(shí)到情緒控制能力是我們提高情商的必要能力，并初步掌握了減壓與情緒管理的方法，為我們?cè)诮窈蠊ぷ髦信囵B(yǎng)良好心態(tài)、有效進(jìn)行情緒管理提供了好的方式方法。
為期兩天的管理培訓(xùn)很快落下了帷幕，但我們的學(xué)習(xí)才剛剛開始，在培訓(xùn)中學(xué)到的大量知識(shí)，如何在工作中有效吸收，如何學(xué)以致用，才是我們培訓(xùn)的目的，也是檢驗(yàn)我們培訓(xùn)效果的方法。參加培訓(xùn)的各位學(xué)員心懷感恩之心，十分珍惜公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并表示在今后將努力把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作中，不斷提升自身的管理水平和管理能力，用心帶好團(tuán)隊(duì)，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)來回報(bào)公司。
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